Государственная Дума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов, вводящие в России электронные трудовые книжки, сообщается на сайте Госдумы.

В соответствии с документом, с 1 января 2021 года работодатели смогут вести трудовые книжки в электронном виде. До 30 июня 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой.

Работник до 31 декабря 2020 года сможет подать письменное заявление о том, какую форму он выбрал. Если заявление не было подано, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде.

При этом лицам, впервые поступающим на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •