За последние три года доля молодых соискателей, работающих или желающих работать в государственных органах, сократилась в два раза: с 38% в 2016 году до 19% в 2019 году, говорится в исследовании HeadHunter.
Сокращение произошло за счет увеличения доли работающих или желающих работать на фрилансе, по найму в коммерческой компании и в качестве предпринимателей.
Среди молодых соискателей, предпочитающих государственную службу, выросла доля тех, кто хотел бы работать в органах законодательной власти (с 27% до 39%), и снизилось число людей, желающих служить в органах исполнительной (с 57% до 49%) и судебной власти (с 15% до 13%). В органах федерального уровня хотели бы трудиться 48% молодых соискателей, предпочитающих госслужбу, на региональном — 32%, на муниципальном — 20%.
41% тех, кто предпочитает коммерческие организации, хотели бы работать в российском подразделении международной компании, 88% из них готовы принять предложение о переводе в зарубежный офис. Лишь 15% предпочли бы российскую компанию. Среди тех, кто выбирает бизнес, 39% хотели бы открыть своё дело в России, 25% заявили, что готовы вести бизнес в другой стране, 28% — что им всё равно.
В качестве преимуществ работы в государственных органах молодые соискатели отметили премии, различные льготы и социальный пакет (57%). В 2016 году на первом месте были стабильность и постоянство (54%).
Опрос проводился с 14 по 23 июня 2019 года среди 735 российских соискателей в возрасте от 14 до 22 лет.
